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诚信文化建设年”活动实施方案
[来源:本站 | 作者:原创 | 日期:2013年6月25日 | 浏览2984 次] 字体:[ ]

衢州vwin德赢沙巴体育联合vwin001事务所(普通合伙)

“诚信文化建设年”活动实施方案

 

衢vwin德赢沙巴体育综字〔201311

 

各部门:

根据省、市行业党委和注协开展注册vwin001行业 “诚信文化建设年”活动的统一部署,结合本所实际,制定本实施方案。

一、目标要求

主要目标是:全面贯彻落实党的十八大精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,紧密围绕社会主义核心价值体系的构建,从全体从业人员执业实际出发,深入推进行业诚信的宣传、教育和实践,进一步巩固扩大已取得的建设成果,形成诚信为本、和谐为轴、专业为重、务实为要的vwin德赢沙巴体育文化发展体系,提升诚信形象和注册vwin001职业的社会认可度,凝聚起发展的强大合力,推动衢州vwin德赢沙巴体育在行业内树牌、在社会上立信。

总体要求是:坚持贴近实际、贴近从业人员,注重实践,切实推进诚信文化落地生根,开花结果,产生实效。

尊重全体从业人员的主体地位,发挥合伙人(股东)主导作用。全体从业人员是vwin德赢沙巴体育发展和诚信文化建设的主体,党支部和事务所支持从业人员积极投身行业文化建设,形成文化建设的自动、自觉。合伙人(股东)是事务所文化建设的规划者、示范者和建设者,对事务所文化的形成与导向具有决定性的作用。合伙人(股东)要发挥带头和表率作用,树立长远发展目标,促进事务所文化建设走上良性发展道路。

结合发展中的问题完善措施。把诚信文化建设与事务所发展紧密融合起来,与实施事务所发展战略、经营管理相结合,与从业人员职业规划相结合,根据执业理念、市场竞争、内部治理、合伙机制、人力资源管理、分配政策等发展中反映出的问题,完善解决的措施。党支部和事务所要从文化建设切入,丰富活动内容,创新活动方式,保证活动取得实效。文化对事务所的发展,发挥着精神引领作用。加强长效性工作建设,探索形成常态化、制度化、系统化文化建设机制,引导和激励约束从业人员形成诚信意识和自觉行动。

二、主要任务

加强诚信教育,树立终身诚信理念。深入学习行业诚信文化核心价值、时代内涵、影响因素,用不断发展的理论指导诚信文化建设的实践。充分理解注册vwin001职业精神是行业诚信文化之魂,用注册vwin001职业精神凝聚共识。组织学习行业诚信文化教育培训教材,突出警示教育内容,将行业核心价值观和职业精神教育始终贯穿注册vwin001的整个职业生涯。事务所要充分关注员工职业道德教育、专业胜任能力的保持及其职业发展,培养德才兼备人才。党支部要把诚信文化教育与党性教育结合起来,以党性教育引领诚信文化教育方向,促观念定位,提升诚信自觉。

完善事务所内部治理,强化合伙文化建设。合伙文化是保障vwin德赢沙巴体育和谐、持续发展的重要内在力量。围绕“人合、事合、心合、志合”的理念和相关法律法规,梳理完善事务所内部治理机制和管理制度,增强事务所经营管理的透明度,完善合伙人晋升与收入分配、员工薪酬待遇,形成有利于事业发展和从业人员职业提升的人力资源管理、员工晋升、薪酬福利等制度体系,以合伙文化为核心建设事务所关爱文化、和谐文化。

打造具有特色的服务价值和能力,重视vwin德赢沙巴体育品牌建设。品牌的实质和底蕴是文化。品牌建设是以文化引领发展的重要形式,也是行业诚信文化建设的重要载体。结合vwin德赢沙巴体育实际和业务特长,创建区域和特色业务的精专优品牌。建立健全事务所形象识别系统(CIS),着力提升标书、报告、PPT、宣传册设计水平;完善事务所员工服饰、语言、礼仪的行为规范。

推进事务所信息化建设,完善诚信文化制度。积极利用信息技术,宣传行业诚信文化理念,将准则要求转化为规范的执业行为。制度是文化的重要组成部分、坚实载体和文化建设的重要保障。围绕执业质量控制,建立健全内部交叉检查等监督制度,防控、发现和解决执业中存在的问题。认真解决执业中的不利因素,指导从业人员更好地运用审计准则和职业道德守则,解决审计实务问题,防范审计风险。坚决抵制行业不诚信行为,不参与不正当低价竞争行为。

加强文化阵地建设,丰富从业人员精神文化生活。加强诚信文化宣传阵地建设,依托vwin德赢沙巴体育网站、宣传栏等平台,展示宣传和诠释vwin德赢沙巴体育经营理念、员工精神面貌和文化建设成效,形成浓厚的文化氛围,增强文化感染力和影响力。组织开展丰富多彩的文化体育活动,广泛开展以诚信文化为主题的公益服务活动,开展评优表彰等活动,让从业人员享有健康丰富的精神文化生活,引导员工在文化建设中自我表现、自我教育、自我服务,认同、参与、传播和丰富事务所诚信文化,培育积极健康、诚实守信的文化风尚。

三、方法步骤

党支部和事务所将有计划、有组织、分步骤推进“诚信文化建设年”活动。

(一)动员部署阶段(20135月前)。召开党支部会、组织专题座谈会,5月底前制定本事务所全面推进“诚信文化建设年”活动的实施方案,结合爱岗爱所,开展行业诚信文化及vwin德赢沙巴体育文化建设讨论,每位从业人员签署以诚信文化建设为主题的《职业道德守则承诺书》,党支部和党员要把诚信文化建设作为承诺践诺的重要内容。

(二)全面推进阶段(20136-11月)组织全体从业人员认真学习领会习总书记对注册vwin001行业作出的重要批示:“要求紧紧抓住服务国家建设这个主题和诚信建设这条主线,推进行业科学发展”的精神,研读《诚信之路》,重温《中国注册vwin001职业道德守则》,做到诚信文化建设入行、入脑、入心。制定完善诚信文化建设主要任务所涉及的有关制度,加强制度机制建设,形成行业文化建设的长效机制。

结合庆“七一”活动,开展“诚信注会人”征文比赛,弘扬诚信执业的理念;组织从业人员的诚信宣誓活动,主动接受社会监督和群众监督;积极参加全省行业羽毛球比赛,缓解行业从业人员工作压力,放松身心,活跃气氛,并将体育活动中所贯穿的“公平、公正”的运动精神融入行业诚信文化建设中去。

团支部在“七一十一前后开展“青春建功中国梦”主题团日活动,采取学习座谈、交流讨论、重温入团誓词、参观寻访、征文演讲、志愿服务等形式,引导全体团员青年认真学习领会中国梦的精神实质和丰富内涵,牢固树立讲求诚信是注册vwin001行业的核心价值这一理念。全体团员青年要积极参与行业团委组织的“我们的工作·我们的生活·我们的梦想”主题作品征集评比活动。以反映注册vwin001行业团员青年的工作、生活和梦想为出发点,通过征集短文、摄影、微电影等形式为载体的作品,引导团员青年积聚讲求诚信的正能量,激励广大团员青年在日常工作和生活中同心共筑中国梦,汇聚起实现中国梦的强大精神力量。

向全社会大力宣传注册vwin001职业的特点、价值、精神,广泛宣传和推介先优典型,切实推动在社会上立信、在行业内树牌。

(三)总结表彰阶段(201312月)。对开展“诚信文化建设年”活动的过程进行回顾和经验总结,确保活动中的好经验、好做法得到总结、表彰和推广,力求不足之处和教训得到反思和纠正,推进“诚信文化建设年”活动取得长远成效。事务所、党支部通过发放调查问卷、实地走访,公开受理投诉意见等方式,征求群众意见建议,查找诚信建设方面存在的问题和难点,有针对性的提出整改方案,建立整改台账,明确整改责任和时限,并将自查整改情况公开,接受公众监督。

四、组织领导

党支部和事务所将切实加强对活动的指导、监督和考核,党支部书记和所长是第一责任人,合伙人要结合工作分工,认真抓好落实,形成领导带头,上级带下级,一级抓一级,层层抓落实,做到分工负责、齐抓共管,使各项工作得到认真落实。充分发挥团支部在行业文化建设中的重要作用,全体团员青年应当成为活动的生力军。党支部要把诚信文化建设作为今年党建工作的主题活动,以创先争优的精神扎实推进,事务所合伙人要高度重视,深刻领会诚信文化建设的重大意义,本着对行业负责、对本事务所负责的态度有效推进。

2013520

 

抄报:省注协、市注协